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顺应科创转型的“廊上明珠”-凯发会员官网

日期:2017-05-10 【 来源 : 新民周刊 】 阅读数:0
阅读提示:中国制造的能力虽然很早就已经凸显,但高端制造仍处于相对中低端阶段。想要成为制造强国,就必须大力发展高端制造。
记者|应 琛
 
       2016年5月,上海松江区提出打造“g60科创走廊”的战略。
  启动建设近一年来,在科创松江的总体战略布局下,“g60科创走廊”建设成果不断,转型发展路上松江速度彰显。走廊上,“撸起袖子加油干”,正成为各个企业深化供给侧结构性改革、全面推进科创中心建设的真实写照。
 
聚焦科技创新 打造“廊上明珠”
 
  中国制造的能力虽然很早就已经凸显,但高端制造仍处于相对中低端阶段。想要成为制造强国,就必须大力发展高端制造。
  2003年,正泰集团提出“打造国际性先进电气制造基地”的发展战略,致力于实现由低压电器向高压输配电领域发展的转型,迈出向高端制造发展的一步。2004年,正泰集团在上海西南门户松江投资35亿元(实际已投资45亿元),注册成立正泰电气股份有限公司(以下简称“正泰电气”),占地面积1350亩,拉开了向高压电力设备制造产业全面进军的序幕。
  2010年以来,正泰集团进一步加大在松江的产业投资力度,上市企业正泰电器的募投项目——低压电器高端产业品牌上海诺雅克电气有限公司、从事光伏逆变器研发制造的上海电源科技有限公司相继投产并实现快速发展。
  从发电、输配电,再到用电,这是一条完整的产业链。中国的这条产业链中的中高端装备曾一度被世界上的几家跨国公司垄断,但现在已经不同了——在松江厂区里制造的大部分产品都是国外的订单,中国的输变电装备,不仅实现了自给,而且在技术和质量上,已经站在了世界的高端。
  目前,g60上海松江科创走廊又添新平台。4月18日,“智电港项目汇报会暨先导区入园企业签约仪式”在正泰电气股份有限公司举行,正泰启迪(上海)科技发展有限公司揭牌成立,群创广电股份有限公司、鼎充新能源科技有限公司、维斯港机器人科技有限公司、辛巴达网络科技有限公司、百劲(上海)自动化设备有限公司等10家企业签约入园,正式落户正泰启迪智电港。
  正泰与启迪两者联手可谓是强强联合。正泰集团将发挥其在智能电气、工业自动化信息化、清洁能源环保节能、智能制造与高端装备、智能商业与智能家居五大产业集群的产业优势,而启迪协信科技城集团则综合运用其清华背景资源、多元产业领域和开发运营经验,两者将共同努力将智电港打造成为g60上海松江科创走廊“一廊九区”新引擎。
  正泰启迪智电港将打造成上海市自主研发的智能微电网工业园示范区,吸引一批智能电网、智能电气相关产业集群,联合启迪机器人产业集团、上海西门子研发中心,将正泰现有工厂局部改造为智能工厂示范区,并逐步全面升级为智能工厂。智电港同时将建成上海市首个能源互联大数据平台,聚集一批互联网 智慧能源企业。正泰集团、启迪控股、霍尼韦尔三方拟共同出资构建一个集科技孵化、技术研发、技术转移、成果转化及产业化、股权投资为一体的产业创新平台,以智能电气、能源互联为产业特色,投资集聚一批具有市场潜力的种子项目在区域落地,并且成立智电港创投基金、智电港产业基金,对智电港创新产业企业进行投资孵化,以深度挖掘企业加速成长阶段的投资机会。
 
强科技,促转型发展
 
  g60高速公路新桥段西侧,中国龙工的厂房外,一台台崭新的挖掘机沿河一路排开。然而与以往不同的是,如今的这些挖掘机,已全部配套上了龙工自主研发的液压件。可以说,液压系统是工程机械行业的“心脏”,业内一直有个说法叫“得液压者得天下”。但过去很长一段时间以来,国内企业大多依赖进口。
  回顾龙工攻克高端液压件的科技攀登之路, 其中的艰辛只有龙工人自己知道。经过四年时间的努力,具有龙工自主知识产权的“lgrs流量控制液压系统”最终研制成功,以前高端液压件的技术都是被国外垄断的,而现在龙工小到一颗专用的螺丝钉都能自己研发生产,可以为客户提供系统的元件成套解决问题,国内很多凯发会员官网的合作伙伴自然首先会选择跟龙工合作,这是龙工最大的优势。
  记者了解到,从关键核心零部件入手,龙工(上海)精工液压有限公司累计投入超过10亿元,攻关高端液压元件的技术研发和生产。目前,这些高端液压元件不仅批量用于龙工挖掘机,还在装载机、滑移装载机等产品进行了技术储备,为下步升级换代、节能减排做好了技术储备。到2016年10月底,已累计为龙工和兄弟厂家的挖掘机配套装机超过8000台,其中为中挖配套的超过2000台,经过市场的检验,得到了广泛的好评。此外,龙工的高端液压元件还通过直销或oem的形式实现了行业内销售。
  中国工程机械近几年发展迅速,已成为世界公认的制造大国,但要成为真正的强国,还有很长的路要走。如何走,龙工坚信唯有:强科技、促转型发展。
  龙工一直秉承必须充分发挥科技人员的聪明才智,营造尊重科学,尊重人才的氛围。在龙工,对科技人员有一个“三鼓励”政策,即“鼓励创新、鼓励冒险、鼓励失败”。前两个“鼓励”顺理成章,但缘何要“鼓励失败”?因为失败是成功之母,只要他努力了,尽心了,这样的失败者就没有任何理由去责备他,而是要加倍地关怀和勉励。正因为龙工执行了这么一条方针,使得科技人员在接课题时毫无顾虑,做课题时才思喷涌。
  去年,松江区委区政府提出了科创驱动“松江制造”迈向“松江创造”。按照“g60科创走廊“规划,龙工将继续加快转型升级,注重科技创新,加强质量管理,强化标准体系建设,增强企业核心竞争能力,服务上海科创中心战略。
 
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